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| 员工公平感与工作积极性 | |
| 引用本文： | 范法明. 员工公平感与工作积极性[J]. 北京市财贸管理干部学院学报, 2002, 18(2): 39-41 |
| 作者姓名： | 范法明 |
| 作者单位： | 北京市财贸管理干部学院对外办学部,北京,100010 |
| 摘 要： | 在一个组织内工作的员工,其工作积极性与他的公平感密切相关.公平感能使员工心情舒畅,在工作中发挥潜能,有利于组织目标的实现.反之,则产生消极作用.因此,解决员工的公平感问题对组织的发展有很大意义.本文探讨了员工公平感的产生、公平的特征以及如何保证尽量使员工具有较强的公平感. |
| 关 键 词： | 公平感 员工 报偿 |
| 文章编号： | 1008-6250(2002)02-0039-03 |
| 修稿时间： | 2002-03-14 |
Fair sense of employees and initiative in work |
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