| 行政诉讼可受理就业权争议案 |
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| 引用本文： | 夏群佩,陈园.行政诉讼可受理就业权争议案[J].中国劳动,2008(7). |
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| 作者姓名： | 夏群佩 陈园 |
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| 作者单位： | 浙江省温岭市人民法院;浙江省台州市中级人民法院; |
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| 摘 要： | 案情简介原告潘某为某师大普通全日制本科生,2006年3月18日因考试作弊,受到留校察看1年的处分。该校《学生管理规定》第69条规定:留校察看以1年为期,受留校察看处分的学生,1年内有显著进步表现的,可解除留校察看,经教育不改的可开除学籍。受留校察看处分的学生察看期未满,离校时作结业处理。就业后察看期满时,经本人申请,
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| 关 键 词： | 高校毕业生 国家公务员 被告 浙江省 事业单位 行政诉讼受案范围 就业权利 行政诉讼法 工作人员 原告 |
Administration Lawsuit Can Accept Employment Rights Dispute Case |
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| Xia Qunpei,Chen Yuan.Administration Lawsuit Can Accept Employment Rights Dispute Case[J].China Labour,2008(7). |
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| Authors: | Xia Qunpei Chen Yuan |
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