知识创造机理应用于新员工培训 |
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引用本文: | 蒋莹,杨忠.知识创造机理应用于新员工培训[J].人才开发,2008(1):11-13. |
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作者姓名: | 蒋莹 杨忠 |
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作者单位: | 南京大学商学院 |
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摘 要: | 在知识经济中,知识已经成为企业生产运营的核心要素。对知识的获取和创造,是建立企业组织核心竞争力的核心来源。知识存在于人类的意识和实践活动当中,知识型员工承担了为组织创造新知识的重要任务。提升知识型员工的创造力,促进他们在组织内的知识创新,对于现代人力资源管理来说,是一种挑战与责任。这种挑战,首先体现在对知识型员工的人职培训当中。然而要促进新员工进入组织后的知识创新活动,就需要先明确知识在组织中的创造机理。
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关 键 词: | 新员工培训 知识创造 机理 现代人力资源管理 知识型员工 企业组织 应用 知识创新 |
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