| 知识型企业人力资源管理的基本要求与解决方案 |
| |
| 引用本文： | 熊勇清.知识型企业人力资源管理的基本要求与解决方案[J].湘潭大学学报,2001,25(4):123-127. |
| |
| 作者姓名： | 熊勇清 |
| |
| 作者单位： | 中南大学工商管理学院, |
| |
| 摘 要： | 知识型企业有三个特点产品制造高科技化、资产投入无形化、企业管理信息化和组织模式扁平化.人才是现代知识型企业成长与发展的关键性资源.知识型企业人力资源管理的基本要求及解决方案包括营造现代知识型企业人力资源管理的三个基本环境,即优胜劣汰的流动环境、共享知识的成长环境、科学公正的激励环境;实现人力资源管理从"后台”向"前台”的角色转换;通过团队建设来发挥员工的主动性和创造性.
|
| 关 键 词： | 知识 企业 人力资源 解决方案 |
| 文章编号： | 1001-5981(2001)04-0123-05 |
| 修稿时间： | 2001年3月29日 |
Basic Demand and Solution for Human Resources Management in Knowledge Type Enterprises |
| |
| XIONG Yong-qing.Basic Demand and Solution for Human Resources Management in Knowledge Type Enterprises[J].Journal Of XIANGTAN University:Philosophy And Social Sciences,2001,25(4):123-127. |
| |
| Authors: | XIONG Yong-qing |
| |
| Abstract: | The knowledge type enterprise has three characteristics. Human resources are the key factor in modern knowledge type enterprises. The basic demand and solution for human resources management in knowledge type enterprises includes building three basic environment of human resources management; changing the position of human resources management; giving play to staff's initiative and creativity through team building. |
| |
| Keywords: | knowledge enterprise human resources solution |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
