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| 略论行政机关工资分配不合理现象的原因及其解决途径 | |
| 引用本文： | 刘明先,姜汀兰.略论行政机关工资分配不合理现象的原因及其解决途径[J].云梦学刊,1991(1). |
| 作者姓名： | 刘明先 姜汀兰 |
| 作者单位： | 岳阳市人事局工资福利科，岳阳市国家机关事业单位工资改革办 科长 |
| 摘 要： | 1985年,国家对行政机关和事业单位的工资制度进行了改革,废除了等级工资制,实行了以职务工资为主的结构工资制。这一新的工资制度.突出了职务和责任,考虑了年功长短,兼顾了基本生活需要。同时,将过去繁杂的工资等级和标准进行了归并简化。通过这次改革和近年来的三次工资调整,使机关过去十分严重的职级不符、劳酬脱节现象有了改善,广大职工的工 |
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