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| 论《劳动合同法》的伦理意蕴 | |
| 引用本文： | 何玉芳.论《劳动合同法》的伦理意蕴[J].学习与探索,2009(4). |
| 作者姓名： | 何玉芳 |
| 作者单位： | 北京交通大学,人文社会科学学院,北京,100044 |
| 摘 要： | <中华人民共和国劳动合同法>自2008年1月1日起正式施行,学者们从很多角度对其进行了评论,如企业的发展、法律体系的健全、社会保障的完善,等等.事实上,<中华人民共和国劳动合同法>还包含着丰富的伦理意蕴:以人为本是它蕴涵的人文道德要求;构建和谐稳定的劳动关系是它蕴涵的道德目标要求;权利与义务的统一是它蕴涵的道德责任要求;引导企业履行社会责任是它蕴涵的道德原则要求;提高劳动者自身素质,使劳动者爱岗敬业,是它蕴涵的职业道德要求. |
| 关 键 词： | 《中华人民共和国劳动合同法》 劳动关系 道德 |
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