| 组织创造力研究现状与展望 |
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| 引用本文： | 刘新梅,白杨,张蕊莉.组织创造力研究现状与展望[J].西安交通大学学报(社会科学版),2010,30(3):35-40,69. |
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| 作者姓名： | 刘新梅 白杨 张蕊莉 |
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| 作者单位： | 西安交通大学,管理学院,陕西,西安,710049 |
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| 基金项目： | 国家级教学示范中心计划项目，教育部重点实验室计划项目 |
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| 摘 要： | 组织创造力研究代表了组织行为研究中新兴的崭新研究领域，通过组织创造力的研究，能够更为清晰地理解组织变革当中发生的一些现象，并对最终的组织绩效与组织存亡产生更加深刻的认识。基于此，梳理了国内外对于组织创造力概念、测量的研究，归纳了对组织创造力前因变量和框架模型的研究，分析了现有研究存在的不足之处，展望了未来组织创造力的研究方向，指出测量量表的开发、组织创造力的形成机理研究和创造力向组织绩效的转化研究将是未来组织创造力研究的重要议题。
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| 关 键 词： | 组织创造力 组织创新 组织学习 组织绩效 |
Research Status Quo and Prospects of Organizational Creativity |
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| LIU Xin-mei,BAI Yang,ZHANG Rui-li.Research Status Quo and Prospects of Organizational Creativity[J].Journal of Xi'an Jiaotong University(Social Sciences),2010,30(3):35-40,69. |
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| Authors: | LIU Xin-mei BAI Yang ZHANG Rui-li |
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