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| 关于实施人才战略针对性的几点思考 | |
| 引用本文： | 李小岩.关于实施人才战略针对性的几点思考[J].才智．人事人才,2012(1). |
| 作者姓名： | 李小岩 |
| 作者单位： | 吉林省军官转业培训中心; |
| 摘 要： | 正实施人才战略,运营人才资本,既要着眼于长远发展的战略需要,更必须从当前的实际出发。加入WTO10年来,在经济全球化、人才国际化、信息产业化给我们带来空前的发展机遇的同时,也给我国一些传统产业带来了较大的冲击,特别是原来在国内具有一定相对优势的汽车工业、石化产业、农业以及新兴的信息产业将面临更为严峻的挑战。 |
| 关 键 词： | 人才战略 人才资源结构 人才资本 针对性 经济全球化 信息产业化 长远发展 人才市场 人才国际化 汽车工业 |
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