企业如何开展有效培训 |
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引用本文: | 周忠兴.企业如何开展有效培训[J].人才瞭望,2004(2):31-32. |
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作者姓名: | 周忠兴 |
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摘 要: | 人力资源是企业的第一资源,现代管理必须注意发挥“人”的作用,围绕“人”来构筑企业的核心能力。培训作为开发与发展人力的基本手段,已突破其原本的纯教育意义,而是一种学习,一项组织职能,成为现代企业管理的重要方式和手段,是企业竞争力的重要组成部分。对照我国企业的实际,培训工作的开展还相当不够,企业培训的作用还远远没有到位。
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关 键 词: | 企业培训 人力资源 竞争力 培训内容 培训对象 企业文化 学习氛围 |
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