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| 就业歧视产生的原因及治理对策 | |
| 引用本文： | 赵瑞芬,潘素芳,刘淑华.就业歧视产生的原因及治理对策[J].职业时空,2005(10):32-33. |
| 作者姓名： | 赵瑞芬 潘素芳 刘淑华 |
| 作者单位： | 邵长兰（廊坊师范学院教育系）;梁建洪（廊坊师范学院政史系） |
| 基金项目： | 本文为河北省教育科学"十五"规划重点课题"增强德育实效性方法和途径的教师取向研究"成果之一.课题编号为:200405009 |
| 摘 要： | 20岁,年轻绝不能压抑自己 卞晓妍,24岁半,以前是杂志编辑,现在的职业更新闻一点、更严肃一点--写分析评论新闻的报告. |
| 关 键 词： | 治理对策 就业歧视 原因 法律法规政策 自主选择权 歧视性条款 民主社会 就业机会 世界范围 供大于求 供不应求 优势地位 劳动保护 就业压力 用人单位 歧视现象 就业市场 劳动者 平等 资本 劳工处 待遇 投资 侵害 弱化 |
Humanism Absence in Teacher's Professional Ethics Construction |
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