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| 国外关于工作场所侵犯行为的研究 | |
| 作者姓名： | 孙利平 凌文辁 方俐洛 李爱梅 |
| 作者单位： | 1. 暨南大学企业管理系 2. 中科院心理所 |
| 摘 要： | 越来越多的资料和迹象表明,国外工作场所的侵犯行为不仅表现为各种公然的侵犯行为,而且还以多种隐蔽的形式遍及整个组织.工作场所的侵犯行为会导致组织生产力下降、员工压力增加、顾客满意度降低、高昂的财产损失等.当前,组织管理者和学者更加关注组织因素在引发工作场所侵犯行为中的作用,并努力探索解决问题的办法. |
| 关 键 词： | 工作场所 侵犯行为 影响因素 消极后果 国外 工作场所 侵犯行为 问题 努力探索 作用 组织因素 学者 管理者 财产损失 顾客满意度 员工压力 生产力 表现 资料 |
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