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| 对企业运用激励制度误区的几点建议 | |
| 作者姓名： | 朱政 |
| 作者单位： | 上海铁路局芜湖东站劳动人事科 |
| 摘 要： | 人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展关键的因素,随着知识经济的发展,人力资源特别是高素质人才在企业中的作用越来越大,其重要性甚至超过了物质资源。要使人力资源在企业中发挥作用,离不开有效的激励。企业要发展,就需要员工的努力与付出。那么如何运用激励制度调动员工的积极性,在人力资源管理中合理运用激励制度,促进企业发展,是 |
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