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| 试论人才强国战略 | |
| 引用本文： | 丁玉莲.试论人才强国战略[J].广西大学学报(社会科学版),2003,25(5):48-53. |
| 作者姓名： | 丁玉莲 |
| 作者单位： | 广西大学社会科学与管理学院 广西南宁530005 |
| 摘 要： | 2003年5月,党中央提出"人才强国"战略,我们当前的任务就是要深刻认识这一战略的重要意义,并坚决贯彻到实践中去。本文从这个战略的提出以及实施这一战略的意义和实施这一战略的关键等方面,做了一些探讨。笔者认为,"人才资源是第一资源"的科学论断,是人才强国战略的直接理论依据;人才强国战略是对邓小平理论和马克思主义的继承和发展;实施人才强国战略的关键在于转变观念。 |
| 关 键 词： | 人才 强国 战略 关键 |
| 文章编号： | 1001-8182(2003)05-0048-06 |
| 修稿时间： | 2003年7月20日 |
On the Personnel Strategy for National Reinforcement |
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