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| 走出激励的误区 | |
| 引用本文： | 胡恒云. 走出激励的误区[J]. 领导科学, 2005, 0(8): 35 |
| 作者姓名： | 胡恒云 |
| 作者单位： | 解放军国防科技大学 |
| 摘 要： | 激励,是指领导者通过各种管理手段,如经济、法律、行政、教育等,引导下属按照领导者的预期去努力而实施的领导行为.现实生活中,不同的人都会有相同或不同的个人需求,为了满足自己的需求,人们会以此需求为目标去奋斗,直至目标实现.在现代管理中,领导者正是运用这种原理来激发下属的工作潜能,提高其工作主动性和创造性的.激励手段在现代管理方法中有着举足轻重的地位,如果说管理是一门艺术的话,那么激励就是这门艺术的核心. |
Coming Out the Mistaken Area of Encouragement |
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