对人的认识的超越与管理的科学化探索

以管理中几种人的认识观－工具人的认识观，经济人的认识观，社会人、自动人、复杂人的认识观及其相应的管理方法进行了较为详细的分析，提出了无论作为管理主体还是管理客体，在管理中是最积极的、最重要的因素，而且对管理中人的认识会直接影响到管理的方法和措施。