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| 企业工资制度改革将带来十大变化 | |
| 摘 要： | 据国家有关部门透露，在目前我国工资制度改革逐步加快的过程中，企业工资将出现十个方面的变化：一、政府将逐步取消对国有企业工资，总额的直接控制，退出企业工资分配主体地位，不再充当与企业“讨价还价”的当事人。二、企业工资的投入和分配将成为微观决策的行为；企业经营者和职工在法律规范下就工资问题进行民主协商，将成为确定工资的主导方式。三、、企业工资增长将受产品市场、劳动力市场和资金市场等多种市场体系约束；由受控于政府的被动约束变为市场引导、协商制衡的主动约束。四、政府调控企业工资不再以区分公有制关系的方式… |
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