社会工作要增强协调能力

我国社会工作的发展面临着快速发展的大好形势,但是也遇到一些瓶颈问题.这些瓶颈问题是多方面的,最根本的是社会工作人员的使用、岗位、待遇等制度问题.还有一些瓶颈问题也不可忽视,比如社会工作怎样与相关方面协同开展和推动社会工作服务发展的问题.后者需要社会工作增强自己与其他部门、单位、机构等行为主体进行合作的能力. 我国的专业社会工作是后发展的,在这之前,政府和社会中有一些处理社会问题的制度和单位、机构存在.虽然这些单位、机构在改革中也在发生变化,但政治体制、社会体制、行政管理体制改革的滞后使得这些单位、机构在相当大程度上还使用原来的工作方法.我国的专业社会工作基本上没有完全独立、不受原体制和制度影响的活动空间,所以,我国专业社会工作的发展基本上是嵌入型发展.专业社会工作要发挥作用,需要与原来的体制、该体制中制度和政策的实施者打交道,在这样的制度和社会环境中去提供服务和处理问题.