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| 开展员工背景调查的必要性和方法 | |
| 作者姓名： | 吴圣奎 张宪芳 |
| 作者单位： | 北京电子科技职业学院基础理论部,北京,100029;北京市朝阳区劳动和社会保障局劳动争议仲裁科,北京,100027 |
| 摘 要： | 严峻的就业形势、劳动者的广泛流动和个人诚信体系的缺失等因素决定了用人单位应当认真进行员工背景调查。用人单位不进行员工背景调查，将面临较大的用工风险，并可能遭受无法评估的损失。用人单位应当在法律允许的范围内，主动采取各种合法方式进行员工背景调查，从而有效预防各种潜在的用工风险。 |
| 关 键 词： | 背景调查 基本身份 受教育状况 工作经历 |
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