“认知评价”测量在员工心理压力管理中的应用 |
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引用本文: | 王晓庄,邓艳慧,钱海东.“认知评价”测量在员工心理压力管理中的应用[J].经营与管理,2011(6):61-63. |
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作者姓名: | 王晓庄 邓艳慧 钱海东 |
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作者单位: | 天津师范大学心理与行为研究院;天津市企业家协会; |
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摘 要: | 有些企业在员工压力管理中,常以压力调试为重点,侧重于问题凸显或极端事件发生后的压力评估和应对方式的调试,即压力反应的事中和事后管理,而压力反应预警和事前管理较薄弱。企业应针对这些问题,采取压力反应预警和事前管理的有效方法——“认知评价”测量,做好员工因心理压力过大而产生反应行为的预防工作。
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关 键 词: | 压力管理 员工心理 认知评价 测量 压力反应 应用 事前管理 应对方式 |
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