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杂志ISSN号
“认知评价”测量在员工心理压力管理中的应用
作者姓名:
王晓庄
邓艳慧
钱海东
作者单位:
天津师范大学心理与行为研究院;天津市企业家协会;
摘 要:
有些企业在员工压力管理中,常以压力调试为重点,侧重于问题凸显或极端事件发生后的压力评估和应对方式的调试,即压力反应的事中和事后管理,而压力反应预警和事前管理较薄弱。企业应针对这些问题,采取压力反应预警和事前管理的有效方法——“认知评价”测量,做好员工因心理压力过大而产生反应行为的预防工作。
关 键 词:
压力管理
员工心理
认知评价
测量
压力反应
应用
事前管理
应对方式
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