国企经理层的激励与约束 |
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引用本文: | 邹庆斌.国企经理层的激励与约束[J].经营与管理,2011(7):61-62. |
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作者姓名: | 邹庆斌 |
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作者单位: | 大庆油田物资公司; |
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摘 要: | 人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的关键因素,而激励约束机制是人力资源管理的重要内容。激励机制是激发员工的工作动机,用各种有效的方法调动员工的积极性和创造性,使员工努力完成任务,实现企业目标。约束机制是为规范组织成员行为,使组织有序运转,充分发挥其作用的规章制度和手段。激励机制与约束机制能否协调运行,关系到一个企业的兴衰。
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关 键 词: | 激励与约束 经理层 人力资源管理 国企 激励约束机制 现代企业 激励机制 组织成员 |
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