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杂志ISSN号
国企经理层的激励与约束
作者姓名:
邹庆斌
作者单位:
大庆油田物资公司;
摘 要:
人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的关键因素,而激励约束机制是人力资源管理的重要内容。激励机制是激发员工的工作动机,用各种有效的方法调动员工的积极性和创造性,使员工努力完成任务,实现企业目标。约束机制是为规范组织成员行为,使组织有序运转,充分发挥其作用的规章制度和手段。激励机制与约束机制能否协调运行,关系到一个企业的兴衰。
关 键 词:
激励与约束
经理层
人力资源管理
国企
激励约束机制
现代企业
激励机制
组织成员
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