| 创业机会识别过程及其与组织学习模式关系的动态机制 |
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| 引用本文： | 韦雪艳.创业机会识别过程及其与组织学习模式关系的动态机制[J].西安电子科技大学学报(社会科学版),2007,17(3):11-17. |
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| 作者姓名： | 韦雪艳 |
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| 作者单位： | 浙江大学人力资源发展与战略研究中心,杭州,浙江,310028;吉林大学公共教学中心,长春,吉林,130024 |
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| 摘 要： | 本文针对4I组织学习框架(直觉,解释,整合,制订)在机会识别过程中的角色进行了分析;同时对经典机会识别过程模型中的组织学习模式(行为学习,认知学习,行动学习)的理解进行了探讨。根据组织学习领域与机会识别领域的经典观点的分析,本文认为组织学习能够加强企业识别机会的能力并帮助企业有效的追求新机会。同时也进一步启发研究者深入理解创业企业机会识别过程中的动态学习机制及形成过程。
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| 关 键 词： | 创业 组织学习 机会识别 模式 |
| 文章编号： | 1008-472X(2007)03-0011-07 |
| 修稿时间： | 2007年1月14日 |
Process of Opportunity Recognition and Its Dynamic Mechanism of Relationship with Organizational Learning |
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| WEI Xue-yan.Process of Opportunity Recognition and Its Dynamic Mechanism of Relationship with Organizational Learning[J].Journal of Xidian University (Social Sciences Edition),2007,17(3):11-17. |
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| Authors: | WEI Xue-yan |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Entrepreneurship Organizational learning Opportunity recognition Mode |
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