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| 我国警察薪酬的现状与改进对策研究 | |
| 引用本文： | 王乐,宋晓明.我国警察薪酬的现状与改进对策研究[J].渤海大学学报(哲学社会科学版),2015(3). |
| 作者姓名： | 王乐 宋晓明 |
| 作者单位： | 1. 渤海大学管理学院,辽宁锦州,121013 2. 朝阳市公安局北塔分局,辽宁朝阳,122000 |
| 摘 要： | 警察工作具有辛苦性、超时性、突击性和高危性等特征，在薪酬福利上应该加以优待。但是目前，我国警察薪酬的水平仍然偏低，薪酬结构不够合理，激励效果也比较差。在国家新一轮的公务员薪酬改革中，应借鉴国外警察薪酬的合理措施，逐步优化我国警察薪酬的结构，适当提高警察的薪酬待遇，并进一步加强非物质激励的力度。 |
| 关 键 词： | 警察 薪酬管理 绩效考核 薪酬制度改革 |
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