就业指导理论创新和实践探索研究

就业指导工作,在我国发展历史不足20年,最初是适应市场经济体制和"市场调节就业、政府促进就业、劳动者自主择业"的就业制度客观需要,逐步建立和发展起来的面向就业群体的一项专业性服务工作。这项工作对"人"的就业发挥了重要的指导作用。本研究试图从系统科学角度,从多因素、多层次、多功能的复杂系统,把就业作为一个整体中的部分加以分析研究,并把系统科学的反馈原理、有序原理和整体原理作为就业指导的重要理论指导。这必将成为当前和今后一个时期就业指导研究的关键问题。