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| 家族企业员工持股计划探讨 | |
| 引用本文： | 黄小燕,黄政荣.家族企业员工持股计划探讨[J].广西大学学报(社会科学版),2008,30(Z2). |
| 作者姓名： | 黄小燕 黄政荣 |
| 作者单位： | 广西创新科技有限公司 |
| 摘 要： | 家族企业是中国民营经济的主体,创业初期具有很强的凝聚力,但随着企业的发展壮大,逐渐出现了企业凝聚力下降,外部人才难以流入,人才流失等弊端.因此在家族企业建立员工持股计划,鼓励管理人员和专业人才以资金或自身的人力资源入股,非常有利于人才的引进和员工的稳定. |
| 关 键 词： | 家族企业 人力资源管理 员工持股 |
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