戴尔别具一格的用人“战术”

任何一家公司想要成功，关键在于最高层人员是否能分享权力；高层人员必须把重点放在整个组织的发展上，而非个人的权力扩张。为此，著名的电脑业名企戴尔公司创立了一种“双主管”制度。