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| 和谐社会视角下的劳动者权利保护问题探析——以《劳动合同法(草案)》为例 | |
| 引用本文： | 王从容.和谐社会视角下的劳动者权利保护问题探析——以《劳动合同法(草案)》为例[J].中州学刊,2007(2):96-98. |
| 作者姓名： | 王从容 |
| 作者单位： | 江西师范大学财政金融学院,江西,南昌,330006 |
| 摘 要： | 随着市场经济的发展,劳资矛盾正逐渐成为社会关注的焦点之一,并日渐成为影响社会和谐的一个突出问题。作为化解劳资矛盾的有效手段,《劳动合同法》应着眼于建立和谐的劳资关系,通过完善对劳动者隐私权、知情权、中止履行合同权等的法律保护,彰显其社会法的属性,在劳动者与用人单位之间发挥平衡双方利益的功能。 |
| 关 键 词： | 劳动合同 知情权 隐私权 合同中止 合同撤销与变更 |
| 文章编号： | 1003-0751(2007)02-0096-03 |
| 修稿时间： | 2006年12月12 |
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