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从“人岗匹配”思考企业人才管理问题与对策
引用本文:刘生彦,张宪,唐磊.从“人岗匹配”思考企业人才管理问题与对策[J].人力资源管理,2015(3):47.
作者姓名:刘生彦  张宪  唐磊
作者单位:国网冀北电力有限公司
摘    要:人岗匹配是企业优化人力资源配置、提升管理经营效益的有效方式。本文通过某国企案例进行研究,梳理人岗匹配在实际应用中的发展。

关 键 词:人才引进  人岗匹配  胜任力理论  人岗匹配应用
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