论企业人才资源开发与管理

<正>我国现有许多企业的人事管理,是以单位内部的人和相关的事为对象,在一定管理思想和原则的指导下,运用组织、控制、监督等手段,形成人与人,人与事之间相互关系的某种状态,以实现一定目标。随着全球经济一体化进程的加快和我国建筑市场的全面开放,作为国家基础建设主力军的施工企业,应如何在日趋激烈的市场竞争中生存、发展并取得竞争优势,这个问题已越来越成为政府、企业普遍关注的焦点。