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| 浅谈绩效评价在人力资源管理中的作用 | |
| 引用本文： | 张胜斌.浅谈绩效评价在人力资源管理中的作用[J].经营管理者,2013(4):216. |
| 作者姓名： | 张胜斌 |
| 作者单位： | 中国石油天然气管道第二工程公司 |
| 摘 要： | 绩效评价(PA)是定期考察和评价个人或小组工作业绩的一种正式制度,绩效管理是组织、团队和个人取得更好成果的一种手段。员工的绩效评价结果的好坏直接关系到其绩效工资的高低。本文从人力资源管理中的绩效评价出发,论述了绩效评价对企业的作用及存在的问题,从而寻求更完善的解决方案。 |
| 关 键 词： | 人力资源 绩效 管理 |
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