基于中小企业视角下用工制度的管理角色转变研究

伴随经济社会的进步,中小企业也取得了日益蓬勃的发展,然而中小企业将更多的精力放在了企业业务的发展及企业规模的扩张上,而忽略了对于企业之中用工制度的管理,随着企业的发展,传统的管理模式与现行的用工制度之间呈现出不适应性,并制约着中小企业取得更进一步的发展。传统的管理模式已无法很好地解决企业用工出现的问题。中小企业若想取得更长远的发展,需结合企业的发展趋势,梳理企业发展趋势特点,通过实现中小企业管理角色的转变完善现行的用工制度。