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薪酬管理与提升企业竞争力研究
引用本文:
刘璐.薪酬管理与提升企业竞争力研究[J].经营管理者,2013(7):165.
作者姓名:
刘璐
作者单位:
天津市地下铁道集团有限公司
摘 要:
薪酬管理在现代企业中占有重要地位,合理的薪酬体系不仅能吸引外部人才,更能有效的激励内部员工,同时能实现企业的战略目标,提高企业的整体战斗力和竞争力,促进企业的可持续发展。
关 键 词:
薪酬管理
企业竞争力
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