|
|||||
|
|
| 对于国有企业经营管理者激励与约束机制的探讨 | |
| 引用本文： | 白剑锋.对于国有企业经营管理者激励与约束机制的探讨[J].经营管理者,2013(4):166. |
| 作者姓名： | 白剑锋 |
| 作者单位： | 新疆阿克苏农垦进出口公司 |
| 摘 要： | <正>国有企业要在激烈的市场竞争中得以生存和发展,关键是要建立一套对企业的管理者激励与约束机制,这样使管理者的创新潜力得到最大限度地发挥,以服务于企业追求利润最大化的目标,对国有企业来说也具有非常紧迫的现实意义。一、国有企业管理者激励约束机制存在的主要问题1.激励机制存在的主要问题。(1)激励强度不足。与其他所有制企业的经营者相比,国有企业管理者的总体收人偏低,机制不合理,激 |
| 关 键 词： | 国有企业管理者 国有企业经营管理者 主要问题 经营者激励约束机制 企业经营者 企业文化 激励机制 管理者激励 经营业绩 利润最大化 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |