|
|||||
|
|
| 浅析企业“选人、用人、育人、留人”制度 | |
| 引用本文： | 王祎.浅析企业“选人、用人、育人、留人”制度[J].经营管理者,2013(5):131. |
| 作者姓名： | 王祎 |
| 作者单位： | 中国人民大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 本论文的目的在于探讨人力资源管理的目的——尊重人性、尊重每一个人的文化背景和信仰,了解民族特性和民族的传统文化,在人本思想下企业正确"选人、用人、育人、留人",充分开发每一位员工的潜能,使人力资源管理体现战略性和人性化,打造人力资源规模效应。 |
| 关 键 词： | 人本思想 人才储备 用人制度 育人体系 留人机制 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |