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杂志ISSN号
浅析企业“选人、用人、育人、留人”制度
作者姓名:
王祎
作者单位:
中国人民大学公共管理学院
摘 要:
本论文的目的在于探讨人力资源管理的目的——尊重人性、尊重每一个人的文化背景和信仰,了解民族特性和民族的传统文化,在人本思想下企业正确"选人、用人、育人、留人",充分开发每一位员工的潜能,使人力资源管理体现战略性和人性化,打造人力资源规模效应。
关 键 词:
人本思想
人才储备
用人制度
育人体系
留人机制
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