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| 人力资源开发:21世纪企业的立足之本——驳“传统日本企业经营管理方式过时论” | |
| 作者姓名： | 刘昕 |
| 作者单位： | 中国人民大学劳动人事学院 |
| 摘 要： | 日本在战后所创造的经济奇迹使得以重视企业内部人力资源开发为重要特点的日本企业经营管理方式曾经风行全球，欧美等国的一些企业也纷纷效仿。然而，近些年来，随着国际经济形势的变化和全球竞争的日益加剧，在学术界以及在实业界，对传统日本企业管理方式却产生了大量的... |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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