谋职前的自我判断

每一个求职择业者谋职前都希望自己将来工作出色,事业有成,但到底自己是否适合这份工作呢?这就需要对自己有个科学的判断。 性格倾向 指就业环境中求职者的人格、气质等一系列心理特质的表现。大致可以分为两类:一类是适合与人打交道的,即外向型;一类则不喜欢与人交际而长于埋头苦干,即内向型。如果你属于外向型,适合的工作有公关、营销、培训、接待、出访、谈判、管理等;如果你属于内向型,适宜的工作有科研开发、设计、财务、文案、流水线、人机对话等。