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| 出版社人本管理刍议 | |
| 作者姓名： | 周敏 |
| 摘 要： | 一个出版社的盛与衰,发展与滞后,出色与平庸,其中重要的因素之一是取决于出版社员工队伍的强弱,取决于员工是否有足够的能力与活力,取决于每个员工是否最大限度地发挥其聪明才智。很难设想,一个出版社其员工的整体素质不高,职业道德偏低,纪律松垮,自由散漫,能够策划出好的选题,组编出高质量的图书。出版社是一个文化事业单位,其员工的总体素质较好,但如果管理工作跟不上,或领导不善于从单位的实际出发有效地调整好内部关系,充分发挥每个人的积极性,就谈不上人才的合力效应。因此,合理地使用、培养人才,开发人才和发掘人才的潜力,是出版社能… |
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