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| 王通讯提出:传统的人事管理科学面临挑战 | |
| 引用本文： | 谢大均 ,胡文校.王通讯提出:传统的人事管理科学面临挑战[J].人才开发,1999(3). |
| 作者姓名： | 谢大均 胡文校 |
| 摘 要： | “在科技日新月异、经济飞速发展和竞争日趋白热化的今天，传统人事管理科学面临着挑战，已到了‘捉襟见肘’的时候，必须深入研究并大胆应用人力资源理论”。这是中国人事科学院副院长王通讯研究员最近在广州市委组织部、广州人事局组织的“新形势下人才资源开发与管理”讲座上提出的新观点。 王通讯指出，在西方发达国家，人们开始向传统的人事管理科学和传统的人事管理部门说“再见”，而代之以人力资源开发科学和人力资源管理部门。由此可见，人力资源是当今世界的热点之一。今后我们人事部门的工作重点要放在人才资源开发上，即提升人… |
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