读来读往

积极的变革需要稳定的基础许多企业的变革轰轰烈烈,但结果却难尽如人意。我认为主要原因就是在变革之前,企业没有具备稳定的基础,包括:变革所需要的氛围,资金基础,员工接受新观念的能力,等等。