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| 企业如何以人为本 | |
| 引用本文： | 林涧.企业如何以人为本[J].科学咨询,2003(3):31. |
| 作者姓名： | 林涧 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | "以人为本",像一面旗帜,在企业文化的创新运动中一呼百应.惠普的"HPWay",摩托罗拉的"肯定个人尊严",IBM的"接班人计划",联想的"亲情文化",海尔的"企业斜坡球体定律",花旗银行的"事业留人、待遇留人、感情留人",海信的"敬人为先"等企业理念,无一不体现出各大公司对其企业文化精髓的领悟. |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |
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