| 国外基于本体技术的组织人岗智能匹配研究述评 |
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| 引用本文： | 光晖,吴慈生,赵旭阳,王云辉. 国外基于本体技术的组织人岗智能匹配研究述评[J]. 管理现代化, 2020, 0(2): 126-129 |
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| 作者姓名： | 光晖 吴慈生 赵旭阳 王云辉 |
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| 作者单位： | 合肥工业大学管理学院;北方民族大学管理学院 |
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| 基金项目： | 安徽省地厅级项目“企业人才队伍建设服务转型发展”(JS2018AHST0092);安徽省地厅级项目(JS2018QTXM0186)。 |
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| 摘 要： | 智能化人岗匹配技术是当前人力资源管理领域的一个研究热点,通过文献梳理与总结,从基于人力资源管理领域、组织能力管理和招聘与就业的人岗知识本体智能匹配三个方面,对现有研究进行了介绍,并提出了未来这一领域的研究方向。
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| 关 键 词： | 人岗匹配 知识本体 人力资源管理 智能技术 社交网络 人才社区 |
Review on the Research of Organization Person-Post Matching Based on Intelligence Technology |
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| GUANG Hui,WU Cisheng,ZHAO Xuyang,WANG Yunhui. Review on the Research of Organization Person-Post Matching Based on Intelligence Technology[J]. Modernization of Management, 2020, 0(2): 126-129 |
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| Authors: | GUANG Hui WU Cisheng ZHAO Xuyang WANG Yunhui |
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