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| 员工关系管理的基本内涵 | |
| 引用本文： | 程延园.员工关系管理的基本内涵[J].中国劳动,2004(4):31-32. |
| 作者姓名： | 程延园 |
| 作者单位： | 中国人民大学劳动人事学院 |
| 摘 要： | 一、员工关系的概念 “员工关系”一词,源自西方人力资源管理体系。在西方,最初由于劳资矛盾激烈、对抗严重,给企业正常发展带来了不稳定因素。在劳资双方力量博弈中,管理方认识到缓和劳资关系、让员工参与到企业管理中的 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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