首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     检索      

招聘毕业生的不规范行为及原因分析
引用本文:陈发瑶,曾超,陈红玉.招聘毕业生的不规范行为及原因分析[J].浙江社会科学,2002(3):191-192.
作者姓名:陈发瑶  曾超  陈红玉
作者单位:1. 浙江大学教育学院 杭州 310028
2. 浙江大学农工食品学院 杭州 310039
摘    要:用人单位招聘毕业生的不规范行为影响了就业秩序,损害了毕业生的利益,已引起高校和毕业生的关注。本文归纳了用人单位招聘过程中不规范行为的几种主要类型,并对产生的原因作了分析。

关 键 词:用人单位  招聘  不规范行为
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号