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| 谈高校用人制度与用人机制的改革 | |
| 引用本文： | 张世梅.谈高校用人制度与用人机制的改革[J].三峡大学学报(人文社会科学版),1999(Z1). |
| 作者姓名： | 张世梅 |
| 作者单位： | 湖北三峡学院人事处!宜昌，443000 |
| 摘 要： | 邓小平“尊重知识，尊重人才”的思想和“科学技术是第一生产力”的英明论断，是我们进行高校人事改革的理论依据和行动指南。国家人事部、国家教育部加强了对全国专业技术人员的管理和服务工作，国家制定了千百万人才培养工程，湖北省政府制定了111跨世纪人才培养工程，各高校也相应制定了学术骨干和学科带头人培养规划，为了适应这一形势，高校人事制度必须进行改革。笔者认为，高校人事改革可从二个方面入手：一是用人制度的改革；二是用人机制的改革。下面就从这二个方面谈点初浅的看法。党的十四大以后，国家建立和推行了公务员制度，… |
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