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| 浅谈企业人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 边俊霞 |
| 作者单位： | 河南省许昌鄢陵县电业公司 |
| 摘 要： | <正>目前,中国国有企业领导人的培养方式大多以内部培养为主,但我们这几年也加大了面向还内外招聘的力度,比如2008年中组部、国资委对3个中央企业的总经理也在公开招聘之列。我们提高中国企业人力资源水平是需要智慧的,一种智慧来源实践。我们从实践中摸索出很多东西,另一种智慧来源于西方发达国家的管理理念和管理工具。第三种智慧来源于我们老祖宗留下来很多丰富、宝贵的文化遗产。我们应当认真地领悟我们老祖宗对中国传统 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 内部培养 人力资源水平 传统人事管理 人力资源规划 薪酬福利 薪酬计划 里卡多 培训计 |
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