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企业的人本管理
引用本文:盛丹丹.企业的人本管理[J].经营管理者,2013(25):71-71.
作者姓名:盛丹丹
作者单位:首都经济贸易大学
摘    要:人本管理被广泛应用,是因为"科学管理方法"已不足以调动员工的工作热情,企业必须顾及员工心理等各方面的需求。人本管理对于企业长远发展,以及员工的个人成长,都有着重要的意义。本文从人本管理企业文化的树立到营造个性化管理方式,从员工凝聚力的调动到为员工设置个性化的职业规划等等方式,科学地阐述了人本管理的积极作用。

关 键 词:人本管理  人性化  凝聚力  职业规划  和谐人际关系
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