不可轻视的绩效沟通机制 |
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引用本文: | 蒋蕾.不可轻视的绩效沟通机制[J].经营管理者,2013(22):80+259-80. |
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作者姓名: | 蒋蕾 |
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作者单位: | 北京海淀置业集团有限公司 |
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摘 要: | 绩效沟通在企业管理中占据着举足轻重的位置,贯穿于绩效目标达成的全过程,是绩效管理的核心,建立良好的绩效沟通机制将为企业提升管理效用、培育核心竞争力的提供重要保障,但由于绩效管理过程中沟通存在着意识层面与实践层面的各类问题,因此需要管理者适时选用合理的沟通方法,运用沟通技巧,从而实现有效、和谐的利益共赢。
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关 键 词: | 绩效沟通 绩效管理 绩效循环 |
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