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组织中员工沉默研究综述
引用本文:
李扬颖.组织中员工沉默研究综述[J].经营管理者,2013(22):181-181.
作者姓名:
李扬颖
作者单位:
河北大学教育学院
摘 要:
员工沉默是指员工本可基于自己的经验和知识提出想法、建议和观点,从而改善组织内的工作,但却因为种种原因选择一种沉默反应——保留观点。本文总结了造成员工沉默现象的原因和已有研究中对员工沉默的测量,最后对今后研究方向提出了建议。
关 键 词:
员工沉默
文化原因
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